Sipas të dhënave zyrtare të bëra publike nga Administrata Tatimore, numri i bizneseve që ushtrojnë aktivitetin ekonomik “bar-kafe” shënoi rritje në 2024.
Ndërsa për 4-mujorin e parë të vitit 2025, janë regjistruar 744 të tjera, duke e çuar totalin e bizneseve aktive “bar-kafe” në mbarë vendin në 15,348 sipas të dhënave të administratës tatimore.
Ndërkohë, numri i çregjistrimeve mbetet i ulët: 65 biznese janë çregjistruar në vitin 2024 dhe vetëm 61 gjatë katërmujorit të parë të vitit 2025.
Kthimi i vendit në destinacion turistik ka bërë që shqiptarët ti rikthehen aktivitetit të tyre të preferuar, hapjes së bar kafeve, të cilat kishin filluar të tkurreshin vitet e fundit si rrjedhojë e rënies së frekuentimin nga largimi i popullsisë, kryesisht të rinjve.
Tatimet sqarojnë se sipas legjislacionit në fuqi, konkretisht ligjit nr. 29/2023 “Për tatimin mbi të ardhurat”, bizneset me të ardhura vjetore deri në 14 milionë lekë përfitojnë nga tatimi 0% mbi të ardhurat.
Kjo skemë aplikohet edhe për subjektet që ushtrojnë aktivitetin “bar-kafe”, të regjistruar si persona fizikë apo persona juridikë në Qendrën Kombëtare të Biznesit (QKB).
Ky regjim tatimor favorizues shihet si një ndër faktorët kryesorë që kanë ndikuar në rritjen e ndjeshme të bizneseve të këtij lloji sipas administratës tatimore.
Në zbatim të dispozitave të ligjit nr.29/2023 “Për tatimin mbi të ardhurat”, i ndryshuar tatimpaguesit që ushtrojnë veprimtari ekonomike deri në 14,000,000 lekë janë me tatim 0%.Kjo lehtësi tatimore është edhe për tatimpaguesit që ushtrojnë veprimtarinë ekonomike “Bar – kafe””, citohet në dokument.
Megjithëse sektori po njeh zgjerim të vazhdueshëm, ekspertët paralajmërojnë se rritja e shpejtë e numrit të bar-kafeve mund të çojë në tejngopje të tregut, në një kohë kur sektori vuan edhe mungesën e fuqisë punëtore.
Kryetari i Shoqatës së Bareve dhe Restoranteve, Enri Jahja më herët deklaroi se në sektor ka një vakancë të llogaritur prej 18,000 deri në 20,000 vende pune të paplotësuara.
Në këtë situatë z. Jahja ripërsërit nevojën e sektorit për riorganizim me qëllim zgjidhjen e problematikës së mosgjetjes së punonjësve.
“Qasja e biznesit është se duhet te ketë vetëorganizim të stafit, nuk ka pse të mbajë 1 kamarier apo banakier një bar me 4 tavolina. Të dyja funksionet mund t’i kryejë një person i vetëm, ashtu siç po ndodh me sektorin e shërbimit në shtetet europiane”.
Ai theksoi gjithashtu se pas pandemisë së Covid-19 parashikohet një periudhë e vështirë, që mund të zgjasë deri në vitin 2028, për shkak të largimeve të vazhdueshme të punonjësve në emigracion, gjë që po krijon vështirësi të mëdha në rekrutimin e stafit./Monitor.al
