Për shumë punëtorë nga Ballkani, Gjermania vazhdon të shihet si vendi i stabilitetit ekonomik dhe pensioneve të sigurta. Megjithatë, të dhënat më të fundit tregojnë se vetëm puna në Gjermani nuk garanton automatikisht një pension të lartë.
Sipas sistemit gjerman të pensioneve, një person fiton të drejtën për pension pleqërie pas të paktën pesë viteve punë, ose 60 muajve me kontribute të paguara. Por ekspertët paralajmërojnë se shuma finale e pensionit varet drejtpërdrejt nga paga dhe kohëzgjatja e punësimit.
Sistemi gjerman funksionon me pikë pensioni. Një punëtor që merr pagën mesatare bruto në Gjermani për një vit fiton një pikë pensioni.
Aktualisht, vlera e një pike pensioni është:
1 pike¨ pensioni=40.79 euro ne¨ muaj1\ \text{pikë pensioni} = 40.79\ \text{euro në muaj}
Kjo nënkupton se një person që ka punuar pesë vite me pagë mesatare mund të marrë rreth:
5×40.79≈203 euro bruto ne¨ muaj5 \times 40.79 \approx 203\ \text{euro bruto në muaj}
Nga 1 korriku 2026, autoritetet gjermane kanë paralajmëruar rritje të vlerës së pikës së pensionit në 42.52 euro, çka do të ndikojë në rritje të lehtë të pensioneve.
Sipas llogaritjeve të reja:
5×42.52≈212 euro bruto ne¨ muaj5 \times 42.52 \approx 212\ \text{euro bruto në muaj}
Megjithatë, ekspertët theksojnë se pesë vite punë nuk mjaftojnë për një pleqëri të sigurt financiarisht dhe se këto të ardhura zakonisht shërbejnë vetëm si shtesë ndaj pensioneve ose burimeve të tjera të të ardhurave.
Një element kyç mbetet mënyra e sigurimit. Punëtorët e punësuar direkt nga kompani gjermane paguajnë kontribute në sistemin gjerman dhe fitojnë pikë pensioni. Ndërsa ata që punojnë përmes kontratave të përkohshme ose me certifikatë A1 nga vendet e Ballkanit vazhdojnë të sigurohen në shtetin e origjinës, edhe pse fizikisht punojnë në Gjermani.
Kjo do të thotë se kontributet e tyre nuk regjistrohen në sistemin gjerman të pensioneve.
Ndërkohë, prej vitit 2023, Gjermania ka liberalizuar rregullat për pensionistët, duke lejuar që ata të vazhdojnë punën pa kufizime dhe pa humbur pensionin e pleqërisë.
Për këtë arsye, gjithnjë e më shumë punëtorë nga rajoni po kontrollojnë statusin e kontributeve dhe numrin e pikëve të fituara, pasi vazhdimësia e pagesave dhe vitet e punës mbeten faktorët kryesorë që përcaktojnë shumën e pensionit në Gjermani.
