Industria globale e teknologjisë po përballet me një valë të re shkurtimesh masive të vendeve të punës gjatë vitit 2026, ndërsa gjithnjë e më shumë kompani po e lidhin këtë trend me adoptimin e shpejtë të Inteligjencës Artificiale (IA).
Sipas një analize të publikuar nga TechCrunch, kompanitë më të mëdha teknologjike kanë larguar dhjetëra mijëra punonjës, edhe pse shumë prej tyre vazhdojnë të raportojnë të ardhura rekord. IA po përmendet gjithnjë e më shpesh si faktor kyç në ristrukturimet organizative dhe rritjen e efikasitetit.
Një nga rastet më të mëdha është Oracle, e cila zbuloi se ka shkurtuar rreth 21 mijë vende pune gjatë 12 muajve të fundit, ose 13% të fuqisë së saj punëtore. Kompania deklaroi se integrimi i teknologjive të IA-së në operacionet e saj ka sjellë dhe mund të vazhdojë të sjellë reduktime të stafit.
Edhe Amazon ka realizuar shkurtime të mëdha, duke larguar 16 mijë punonjës korporativë në janar 2026, pas 14 mijë largimeve të tjera në fund të vitit 2025.
Meta pushoi nga puna rreth 8 mijë punonjës, afërsisht 10% e stafit, ndërsa riorganizoi rreth 7 mijë të tjerë në role të fokusuara në IA. CEO i kompanisë, Mark Zuckerberg, deklaroi se konkurrenca në IA po kërkon transformim të shpejtë.
Nga ana tjetër, Google ka vazhduar shkurtime graduale në divizionet e cloud-it dhe sigurisë kibernetike, me vlerësime që flasin për 1,500 deri në mbi 3,000 pozita të eliminuara gjatë vitit.
Microsoft, IBM, Cisco, Dell dhe Salesforce po ashtu kanë ndërmarrë ristrukturime të mëdha, duke ulur ndjeshëm numrin e punonjësve dhe duke investuar më agresivisht në automatizim dhe IA.
Mes kompanive të prekura janë edhe GitLab, që shkurtoi 14% të stafit, Intuit me 3 mijë vende pune më pak, si dhe Snap, e cila largoi rreth 1 mijë punonjës.
Sipas ekspertëve të tregut, kompanitë po përdorin IA-në jo vetëm për të përmirësuar produktivitetin, por edhe për të zvogëluar nevojën për role tradicionale në menaxhim, mbështetje teknike, financë dhe operacione.
Ky trend po ngre shqetësime të mëdha për të ardhmen e punës në sektorin teknologjik, pasi automatizimi i avancuar mund të transformojë rrënjësisht strukturën e punësimit në vitet e ardhshme.
