Punëtorët shqiptarë që jetojnë dhe punojnë në Belgjikë duhet të kenë parasysh një ndryshim të propozuar në financimin e pushimeve të paguara. Nga 1 tetori 2026 parashihet një rritje e përkohshme e kontributeve të punëdhënësve dhe punonjësve për skemën e lejes vjetore. Masa është planifikuar të zgjasë deri më 31 dhjetor 2033.
Këshilli i Ministrave i Belgjikës ka miratuar një projekt-dekret mbretëror që synon forcimin financiar të sistemit të pushimeve të paguara.
Për shqiptarët që punojnë në Belgjikë, është e rëndësishme të sqarohet se nuk bëhet fjalë për një ndihmë të re që duhet të kërkohet dhe as për një bonus që paguhet drejtpërdrejt nga shteti.
Ndryshimi lidhet me mënyrën se si financohet skema e pushimeve të paguara.
Çfarë ndryshon nga 1 tetori 2026?
Sipas projektit, kontributet për financimin e pagës së pushimeve do të rriten përkohësisht.
Për kontributin e punëdhënësit, nga tremujori i katërt i vitit 2026 norma do të rritet nga 5.57% në 5.69%.
Kjo përfaqëson një rritje prej 0.12 pikë përqindjeje.
Më pas, nga 1 janari 2027, parashihet një rritje tjetër, nga 5.69% në 5.84%, ose edhe 0.15 pikë përqindjeje.
Në terma të përgjithshëm, norma e kontributit të punëdhënësit parashihet të jetë:
- 15.96% nga tremujori i katërt i vitit 2026;
- 16.11% nga tremujori i parë i vitit 2027.
Po punëtori, sa do të paguajë?
Edhe kontributi i punonjësit parashihet të ndryshojë.
Nga 1 tetori 2026, kontributi përkatës do të rritet nga 1% në 1.07%.
Nga 1 janari 2027, ai parashihet të rritet përsëri, nga 1.07% në 1.16%.
Kjo do të thotë se punonjësit mund të shohin një ndryshim në mënyrën se si llogariten dhe zbriten kontributet për skemën e pushimeve.
Kjo nuk do të thotë se punëtori duhet të bëjë ndonjë pagesë të veçantë apo të shkojë personalisht në ndonjë zyrë për ta paguar këtë kontribut.
Nëse masa miratohet përfundimisht, ajo do të zbatohet përmes sistemit normal të kontributeve dhe pagave.
A duhet të aplikojnë shqiptarët në Belgjikë?
Jo.
Kjo është një nga pikat më të rëndësishme.
Punëtori nuk duhet të aplikojë për këtë ndryshim, sepse nuk është një subvencion individual.
Nëse dekreti miratohet dhe hyn në fuqi, ndryshimi do të zbatohet në mënyrë administrative përmes sistemit të kontributeve sociale dhe pagave.
Pra:
Nuk plotësohet formular për të marrë këtë përfitim.
Nuk kërkohet rimbursim.
Nuk duhet të bëhet aplikim individual.
Punëdhënësi dhe administrata përkatëse do të zbatojnë normat e reja.
A do të marrin punëtorët më shumë para për pushime?
Jo domosdoshmërisht.
Rritja e kontributeve nuk është një pagesë shtesë prej shtetit për punëtorin.
Qëllimi është financimi dhe forcimi i sistemit të lejes së paguar.
Pra, punëtori vazhdon të ketë të drejtën e pushimeve të paguara sipas rregullave që vlejnë për të, ndërsa kontributet që financojnë këtë sistem do të rriten përkohësisht.
Pse po rriten kontributet?
Sipas shpjegimit të qeverisë, ndryshimi lidhet me pasojat financiare të periudhës së pandemisë COVID-19 dhe krizës energjetike.
Gjatë këtyre periudhave, disa ditë të papunësisë së përkohshme për shkak të forcës madhore u trajtuan në mënyrë të veçantë, duke bërë që punëtorët të ruanin të drejtat e tyre për pushime të paguara.
Kjo solli kosto shtesë për skemën e lejes vjetore.
Si rezultat, rezervat financiare të sistemit u reduktuan, ndërsa detyrimet për pagesat e pushimeve vazhduan.
Qeveria synon që përmes rritjes së përkohshme të kontributeve ta forcojë përsëri këtë skemë dhe ta bëjë atë më të qëndrueshme edhe për përballimin e krizave të ardhshme.
Sa do të zgjasë masa?
Rritja është planifikuar të jetë e përkohshme.
Sipas projektit aktual, masa do të zbatohej nga:
1 tetor 2026 deri më 31 dhjetor 2033.
Megjithatë, duhet theksuar se kjo është ende një propozim ligjor.
A është miratuar përfundimisht?
Jo.
Këshilli i Ministrave ka miratuar projekt-dekretin mbretëror, por kjo nuk do të thotë se ai tashmë është ligj përfundimtar.
Projekt-dekreti duhet të kalojë edhe nëpër hapat e tjerë të procedurës, përfshirë shqyrtimin nga Këshilli i Shtetit, dhe më pas duhet të përfundojë procedura e miratimit dhe të publikohet në Gazetën Zyrtare të Belgjikës.
Vetëm pas përfundimit të procedurës dhe hyrjes në fuqi, rregullat e reja do të bëhen të detyrueshme.
Çfarë duhet të bëjë një punëtor shqiptar?
Për momentin, asgjë nuk duhet të bëhet individualisht.
Punëtorët shqiptarë që janë të punësuar në Belgjikë duhet vetëm të ndjekin njoftimet zyrtare dhe, pasi masa të hyjë në fuqi, të kontrollojnë fletëpagesën e tyre për të parë zbatimin e normave të reja.
Nëse punëdhënësi ose sekretariati social i kompanisë merret me përpunimin e pagave, ndryshimi duhet të reflektohet automatikisht në sistem.
Çfarë duhet të mbani mend?
Nga 1 tetori 2026, sipas projektit:
- kontributi i punonjësit rritet nga 1% në 1.07%;
- nga 1 janari 2027 rritet në 1.16%;
- kontributi i punëdhënësit rritet nga 5.57% në 5.69%;
- nga 1 janari 2027 parashihet të shkojë në 5.84%;
- masa parashihet të zgjasë deri më 31 dhjetor 2033;
- nuk kërkohet aplikim individual;
- nuk bëhet fjalë për bonus apo rimbursim të drejtpërdrejtë;
- ndryshimi ende duhet të përfundojë procedurën ligjore.
Për diasporën shqiptare në Belgjikë, pika kryesore është kjo: nëse reforma miratohet përfundimisht, ndryshimi do të zbatohet përmes sistemit të pagave dhe kontributeve, pa pasur nevojë që punëtori të aplikojë personalisht.
