Një pagë e lartë në Europë nuk do të thotë domosdoshmërisht më shumë para në xhep. Në shumë vende, niveli i lartë i taksave dhe kontributeve sociale bën që një pjesë e konsiderueshme e të ardhurave të largohet para se paga të kalojë në llogarinë bankare të punonjësit.
Sipas një analize krahasuese mbi një pagë bruto prej 100 mijë eurosh në vit në 31 shtete europiane, diferencat në të ardhurat neto janë të mëdha.
Në krye të listës për barrën më të ulët fiskale renditet Bullgaria, ku nga 100 mijë euro bruto një punonjësi i mbeten rreth 86,930 euro neto. Vendi konsiderohet ndër sistemet më të favorshme fiskale në Europë për të ardhurat e larta.
Mes vendeve ku pagat preken më pak nga taksat renditen gjithashtu Estonia, Çekia, Malta dhe Qiproja, ku punonjësve u mbeten më shumë se 70 mijë euro neto në vit.
Në anën tjetër qëndron Belgjika, e cila rezulton me barrën më të lartë fiskale. Nga një pagë vjetore prej 100 mijë eurosh, punonjësit u mbeten vetëm rreth 50 mijë euro, ndërsa pjesa tjetër shkon për tatime, sigurime dhe kontribute të ndryshme.
Edhe Danimarka dhe Suedia regjistrojnë nivele të larta taksimi, me sisteme progresive që rëndojnë më shumë të ardhurat e larta.
Ndër ekonomitë më të mëdha europiane, Britania e Madhe konsiderohet më e favorshme për pagat e larta, pasi nga 100 mijë euro bruto mbeten rreth 70 mijë euro neto. Në Francë dhe Spanjë të ardhurat neto kalojnë 60 mijë euro, ndërsa Gjermania dhe Italia kanë norma më të larta tatimore. Në Itali, nga e njëjta pagë vjetore mbeten rreth 56 mijë euro neto.
Ekspertët theksojnë se vendet e Europës Lindore zakonisht aplikojnë sisteme më të thjeshta fiskale dhe norma më të ulëta taksimi, ndërsa shtetet nordike dhe ato të Europës Perëndimore mbështeten në taksa më të larta për të financuar shërbimet publike dhe sistemet sociale.
Sipas të dhënave të OECD-së, Switzerland mbetet i vetmi vend europian ku paga mesatare vjetore kalon pragun e 100 mijë eurove.
