Një debat i fortë ka shpërthyer në Gjermani pas një propozimi të ri për reformimin e sistemit pensional, i cili mund të ndryshojë rrënjësisht mënyrën se si qytetarët dalin në pension.
Ekonomisti dhe këshilltari i Ministrit gjerman të Financave, Jens Südekum, ka propozuar që pensioni i plotë të mos lidhet më vetëm me moshën, por me numrin e viteve të punës dhe kontributeve të paguara.
Sipas këtij modeli, qytetarët do të kenë të drejtë për pension të plotë vetëm pasi të kenë përmbushur 45 vite kontributesh, pavarësisht moshës biologjike.
Kjo do të krijonte dallime të mëdha mes kategorive të ndryshme të punëtorëve. Ata që hyjnë herët në tregun e punës, për shembull që nga mosha 18-vjeçare, mund të dalin në pension rreth moshës 63-vjeçare. Ndërsa ata që ndjekin studime të gjata universitare dhe e nisin karrierën rreth moshës 30-vjeçare, mund të detyrohen të punojnë deri afër 75-vjeç për të marrë pension të plotë.
Südekum argumenton se sistemi aktual nuk është mjaftueshëm i drejtë për qytetarët që kanë punuar që në moshë të re dhe kanë kontribuar për dekada të tëra.
Megjithatë, propozimi ka hasur në kundërshtime të forta nga ekspertët ekonomikë dhe institutet gjermane.
Instituti për Ekonominë Gjermane (IW) paralajmëron se sistemi aktual tashmë favorizon ata që punojnë më gjatë, pasi vitet shtesë të punës përkthehen në pensione më të larta.
Kritikët ngrenë edhe shqetësime praktike e ligjore, duke theksuar se:
- shumë punëtorë pranë pensionimit nuk do të kenë mundësi të plotësojnë “boshllëqet” në kontribute;
- shumica e kontratave aktuale të punës janë të ndërtuara mbi kufirin ekzistues prej 67 vjetësh;
- ndryshimi mund të krijojë pasiguri të madhe sociale.
Ekspertët paralajmërojnë se plakja e popullsisë dhe presioni mbi fondet pensionale po e shtyjnë Gjermaninë drejt vendimeve të vështira.
Mesazhi i tyre është i qartë: ose qytetarët do të punojnë më gjatë, ose pensionet në të ardhmen do të jenë më të ulëta.