Shumë bashkëatdhetarë tanë në Gjermani, gjatë lejes prindërore (Elternzeit), zgjedhin të marrin një mini-punë për të plotësuar të ardhurat familjare. Por jo çdo mini-punë është e njëjtë dhe rregullat janë të qarta – sidomos kur bëhet fjalë për sigurimet shoqërore dhe ndihmën prindërore (Elterngeld).
Ja çfarë duhet të dinë prindërit shqiptarë që jetojnë dhe punojnë në Gjermani.
Mini-puna klasike (Minijob) – zakonisht e lejuar
Gjatë lejes prindërore, marrëdhënia e punës kryesore pezullohet. Kjo do të thotë se:
-
Mund të punoni deri në 32 orë në javë.
-
Mini-puna duhet të regjistrohet në Minijob-Zentrale.
-
Sigurimi shëndetësor vazhdon normalisht gjatë lejes prindërore.
-
Mund të keni edhe më shumë se një mini-punë, për sa kohë nuk tejkaloni kufirin e të ardhurave mujore.
Nëse punoni për një punëdhënës tjetër, zakonisht nuk ka komplikime shtesë.
Mini-punë me të njëjtin punëdhënës
Nëse mini-puna bëhet me të njëjtin punëdhënës ku keni qenë të punësuar para lejes prindërore, situata është më teknike.
Punëdhënësi duhet të bëjë raportime të reja në sistemin e sigurimeve (ndryshim regjistrimi), sepse puna e mëparshme ka qenë me kontribute të plota, ndërsa mini-puna është punësim margjinal.
Pra, nuk është thjesht vazhdim i kontratës së vjetër – kërkohet dokumentim i saktë.
Mini-punët afatshkurtra – më problematike
Mini-puna afatshkurtër (deri në 3 muaj ose 70 ditë pune në vit) është më e ndërlikuar:
-
Me të njëjtin punëdhënës zakonisht nuk lejohet, sepse konsiderohet vazhdim i punësimit ekzistues.
-
Me punëdhënës tjetër mund të lejohet vetëm nëse respektohen kufijtë ligjorë dhe të ardhurat nuk e kalojnë pragun mujor.
Nëse paga kalon kufirin e lejuar, atëherë punësimi i nënshtrohet kontributeve të plota të sigurimeve shoqërore.
Si ndikon mini-puna në ndihmën prindërore (Elterngeld)?
Kjo është pjesa që prek drejtpërdrejt familjet.
-
Çdo e ardhur nga mini-puna duhet të deklarohet.
-
Të ardhurat zbriten nga ndihma prindërore.
-
Shuma minimale prej 300 euro (ose 150 euro për Elterngeld Plus) mbetet.
-
Nëse ndihma juaj është mbi minimumin, ajo zvogëlohet në varësi të të ardhurave shtesë.
Pra, mini-puna nuk është automatikisht “fitim shtesë i plotë” – mund të ndikojë në pagesat mujore që merrni.
Çfarë këshillohet për bashkëatdhetarët?
Para se të pranoni një mini-punë gjatë lejes prindërore në Gjermani:
-
Konsultohuni me zyrën e Elterngeld-it.
-
Flisni me punëdhënësin për regjistrimet e nevojshme.
-
Informohuni për kufijtë aktualë të të ardhurave.
Një vendim i marrë pa informacion të plotë mund të sjellë kthim të pagesave ose detyrime shtesë më vonë. Për këtë arsye, këshillimi profesional është hapi më i sigurt për çdo familje shqiptare që jeton dhe punon në Gjermani.
