Punëtorët e përkohshëm në Gjermani kanë një pagë minimale të re prej 15.33 euro bruto në orë nga 1 shtatori 2026. Nga prilli 2027, shuma do të rritet përsëri në 15.87 euro. Ja sa para më shumë mund të marrin ata që punojnë 160 orë në muaj.
Punëtorët shqiptarë që punojnë në Gjermani përmes agjencive të punësimit të përkohshëm duhet të kenë parasysh ndryshimin e ri të pagës minimale.
Nga 1 shtatori 2026, paga minimale për këtë kategori punonjësish është rritur nga 14.96 euro në 15.33 euro bruto në orë.
Rritja është 37 centë për orë, ose rreth 2.5 për qind.
Sa më shumë janë në muaj?
Për një punëtor që paguhet me këtë minimum dhe punon 160 orë në muaj, llogaritja është:
- 14.96 € × 160 orë = 2,393.60 € bruto
- 15.33 € × 160 orë = 2,452.80 € bruto
Pra, diferenca është 59.20 euro bruto më shumë në muaj.
Nëse një punëtor do të kishte të njëjtin numër orësh gjatë 12 muajve, rritja do të arrinte teorikisht në 710.40 euro bruto në vit.
Paga rritet përsëri në prill 2027
Rritja prej 15.33 eurosh nuk do të jetë niveli përfundimtar.
Nga 1 prilli 2027, paga minimale për punëtorët e përkohshëm do të rritet në 15.87 euro bruto në orë.
Me 160 orë pune në muaj:
15.87 € × 160 = 2,539.20 € bruto
Kjo është 86.40 euro bruto më shumë në muaj krahasuar me nivelin prej 15.33 eurosh.
Krahasuar me pagën prej 14.96 eurosh që ishte në fuqi në korrik dhe gusht 2026, diferenca nga prilli 2027 do të jetë 145.60 euro bruto në muaj, nëse llogariten 160 orë pune.
Kujt i aplikohet kjo pagë?
Rregullorja vlen në të gjithë Gjermaninë për punëtorët e përkohshëm të punësuar përmes agjencive të punësimit.
Kjo mund të përfshijë edhe punëtorët që dërgohen në Gjermani përmes një agjencie punësimi të përkohshëm me seli jashtë Gjermanisë.
Pra, nëse një shtetas shqiptar punon në Gjermani përmes një Zeitarbeitsfirma, duhet të kontrollojë pagën e tij në kontratë dhe në fletëpagesë.
Kujdes: 15.33 euro është minimumi, jo paga përfundimtare
Shuma prej 15.33 eurosh nuk do të thotë se çdo punëtor i përkohshëm duhet të marrë pikërisht këtë pagë.
Kjo është paga minimale përkatëse. Nëse kontrata e punës, marrëveshja kolektive ose një rregull tjetër i zbatueshëm parashikon një pagë më të lartë, punëtori duhet të vazhdojë të paguhet me shumën më të lartë.
Gjithashtu, një punëtor që tashmë paguhet mbi 15.33 euro në orë nuk përfiton automatikisht 37 centë shtesë vetëm për shkak të rritjes së minimumit.
Çfarë duhet të kontrollojnë punëtorët shqiptarë?
Punëtorët që janë të punësuar përmes agjencive të përkohshme duhet të kontrollojnë:
- pagën bruto për orë në kontratën e punës;
- numrin e orëve të paguara;
- fletëpagesën mujore (Lohnabrechnung);
- nëse nga 1 shtatori është aplikuar minimumi prej 15.33 eurosh;
- dhe, nga 1 prilli 2027, nëse paga është rritur në 15.87 euro bruto në orë.
Nëse kontrata ose marrëveshja kolektive parashikon pagë më të lartë, duhet të merret parasysh ajo pagë.
Për punëtorët shqiptarë në Gjermani që paguheshin me minimumin përkatës, ndryshimi mund të shihet drejtpërdrejt në pagën bruto mujore. Megjithatë, shuma neto që përfundon në llogari varet nga tatimet, sigurimet shoqërore dhe situata personale e secilit punëtor.
